人事专员/助理    

太平洋保险广州营销顾问部 | 国有企业 | 1000人以上 | 金融业

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周末双休 补充医疗保险
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太平洋保险广州营销顾问部 | 国有企业 | 1000人以上 | 金融业

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周末双休 补充医疗保险
职位类别:人事专员/助理
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 24~45岁
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥3500~4499元

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职位信息
薪资;底薪3000-5000元/月+奖金
     面试官;7000元/月 有1年以上HR经验

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:星期一至五8;30-18;00
公司简介
中国太平洋人寿保险股份有限公司。2007年12月25日在上海证券交易所挂牌上市。
股票简称:中国太保(代码:601601),是国内第一家以集团整体形式登陆A股市场的保险公司。紧接着,公司又于2009年12月23日在香港联合交易所挂牌上市,股票简称:中国太保(代码:02601)。
太平洋保险旗下设有中国太平洋财产保险股份有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司、太平洋资产管理有限责任公司、中国太平洋保险(香港)有限公司,公司在美国投资设有中国太平洋(美国)服务公司,在伦敦和纽约设有代表处。1998年公司与荷兰国际集团合资设立的太平洋安泰人寿保险有限公司是国内首家中外合资的保险公司。截至2008年末,总资产为3193.9亿元,净资产487.4亿元。2008年,实现保险业务收入940.2亿元,较上年同期增长26.6%,就市场份额而言,太平洋产险为中国第二大产险公司,太平洋寿险为中国第三大寿险公司。
作为一家负责任的保险公司,中国太平洋保险[1]以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为核心价值观,坚持稳健经营,以效益为中心,积极推动可持续价值增长,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会的和谐稳定和经济发展提供风险保障。
营销网络
中国太平洋人寿保险股份有限公司中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,拥有5400余个分支机构,6.4万余名员工与22多万名营销员,为全国超过3600万名个人客户和220万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
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联 系 人:陈存

邮政编码:510000

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广州 | 高中 | 1年
6000-8000元
广州 | 高中 | 1年
8000-12000元
1、区域拓展专员:福利待遇:(1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源,为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。 (2)、薪酬结构:各项津贴+奖金等,多劳多得。 (3)、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台;(4)、公司提供完善的培训支持; (5)、完善的晋升体系; (6)、提供优厚的福利保障; (7)、公司提供的各种奖励; (8)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(9)、意外以及医疗保障主要工作职责: (1)、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;(2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;(3)、为客户提供个性化的家庭保险理财方案; 4、建立和管理区域团队。 入职要求: (1)、大专以上学历,年龄24-45周岁;(2)、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; (3)、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; (4)、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作;(5)、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(6)、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求)2、急聘筹备经理岗位:入职要求:(1)年龄:24岁-45岁,(2)身体健康;(3)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;(4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(5)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;(6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。(7)条件优秀者可放宽条件福利待遇:(1)、周一到周五每天上午8:30-10:00参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。(2)、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;(3)、提供养老商业险;意外身故/全残保障,;疾病身故/全残保障,保额2万—50万元不等;意外医疗保障,住院医疗保障(转正后按正式及以上职级、服务年限匹配);(4)、国内外免费旅游方案以及专业培训。薪酬结构:各项津贴+奖金等。工作内容:(1)、负责筹备团队以及团队的管理等(2)、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。 
广州 | 高中 | 1年
8000-12000元
广州 | 高中 | 不限
12000-14999元
1、区域拓展专员:福利待遇:(1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源,为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。 (2)、薪酬结构:各项津贴+奖金等,多劳多得。 (3)、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台;(4)、公司提供完善的培训支持; (5)、完善的晋升体系; (6)、提供优厚的福利保障; (7)、公司提供的各种奖励; (8)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(9)、意外以及医疗保障主要工作职责: (1)、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;(2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;(3)、为客户提供个性化的家庭保险理财方案; 4、建立和管理区域团队。 入职要求: (1)、大专以上学历,年龄24-45周岁;(2)、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; (3)、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; (4)、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作;(5)、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(6)、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求)2、急聘筹备经理岗位:入职要求:(1)年龄:24岁-45岁,(2)身体健康;(3)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;(4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(5)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;(6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。(7)条件优秀者可放宽条件福利待遇:(1)、周一到周五每天上午8:30-10:00参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。(2)、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;(3)、提供养老商业险;意外身故/全残保障,;疾病身故/全残保障,保额2万—50万元不等;意外医疗保障,住院医疗保障(转正后按正式及以上职级、服务年限匹配);(4)、国内外免费旅游方案以及专业培训。薪酬结构:各项津贴+奖金等。工作内容:(1)、负责筹备团队以及团队的管理等(2)、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。 
广州 | 高中 | 不限
10000-11999元
福利待遇:(1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源,为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。 (2)、薪酬结构:各项津贴+奖金等,多劳多得。 (3)、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台;(4)、公司提供完善的培训支持; (5)、完善的晋升体系; (6)、提供优厚的福利保障; (7)、公司提供的各种奖励; (8)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(9)、意外以及医疗保障主要工作职责: (1)、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;(2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;(3)、为客户提供个性化的家庭保险理财方案; 4、建立和管理区域团队。 入职要求: (1)、高中及以上学历,年龄24-45周岁;(2)、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; (3)、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; (4)、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作;(5)、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;2、急聘筹备经理岗位:入职要求:(1)年龄:24岁-45岁,(2)身体健康;(3)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;(4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(5)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;(6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。(7)条件优秀者可放宽条件福利待遇:(1)、周一到周五每天上午8:30-10:00参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。(2)、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;(3)、提供养老商业险;意外身故/全残保障,;疾病身故/全残保障,保额2万—50万元不等;意外医疗保障,住院医疗保障(转正后按正式及以上职级、服务年限匹配);(4)、国内外免费旅游方案以及专业培训。薪酬结构:各项津贴+奖金等。工作内容:(1)、负责筹备团队以及团队的管理等(2)、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。 
广州 | 高中 | 不限
8000~9999元
招募:筹建室经理5名,完成1+4晋升,奖励30800元+管理津贴新区经理5名,完成1+6奖励:11.4万元+管理津贴12个月内晋升,再奖励20000元筹建区经理:筹建津贴10500元/月+管理津贴,12个月内晋升区经理奖金5万元百万奖金3年内晋升总监,奖金100万3年达成MDRT奖金100万以上兼得全城招募200名理财规划师【绩优13个月公司免费认证美国理财规划师】欢迎推荐(1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源,为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。 (2)、薪酬结构:各项津贴+奖金等,多劳多得。 (3)、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台;(4)、公司提供完善的培训支持; (5)、完善的晋升体系; (6)、提供优厚的福利保障; (7)、公司提供的各种奖励; (8)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(9)、意外以及医疗保障主要工作职责: (1)、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;(2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;(3)、为客户提供个性化的家庭保险理财方案; 4、建立和管理区域团队。 入职要求: (1)、大专以上学历,年龄24-45周岁;(2)、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; (3)、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; (4)、良好的亲和力与团队合作精神,能在压力下工作;(5)、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(6)、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑; (上述条件特别优秀者适当放宽要求)2、急聘筹备经理岗位:入职要求:(1)年龄:24岁-45岁,(2)身体健康;(3)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;(4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(5)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;(6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。(7)条件优秀者可放宽条件福利待遇:(1)、周一到周五每天上午8:30-10:00参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。(2)、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;(3)、提供养老商业险;意外身故/全残保障,;疾病身故/全残保障,保额2万—50万元不等;意外医疗保障,住院医疗保障(转正后按正式及以上职级、服务年限匹配);(4)、国内外免费旅游方案以及专业培训。薪酬结构:各项津贴+奖金等。工作内容:(1)、负责筹备团队以及团队的管理等(2)、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。 
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